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為全面總結2023年上半年工作，客觀評價公司干部履職盡責情況，7月26日，大眾口腔組織召開2023年中干部考評會，會議由公司總經(jīng)理沈洪敏主持，公司高管及總監(jiān)、地區(qū)經(jīng)理共40人參會。
▲會議現(xiàn)場
參會人員依次述職，聚焦崗位職責，亮業(yè)績、找不足、談思路，全面總結上半年工作，明確下半年工作目標、策略、措施。
高管組工作匯報
▲常務副總經(jīng)理王宏作報告
常務副總經(jīng)理王宏指出，2023年上半年既有一波三折、化險為夷的成功喜悅，也有頂急流闖險灘、小進也是退的煩惱與教訓。下半年要因地制宜制定方案，全力以赴促整合，勠力同心筑基石，打造利益事業(yè)共同體，做好法人管控助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
▲副總經(jīng)理郭家平作報告
副總經(jīng)理郭家平強調(diào)下半年要重質(zhì)量保醫(yī)療安全，強技術助業(yè)績提升，表示下半年將一如既往履行專業(yè)崗位職責，帶領醫(yī)療中心團隊從精進技術、培育人才、抓好管理、保障醫(yī)療安全等各方面做好工作，用心鍛造一支強大、具有核心競爭力的團隊。
▲副總經(jīng)理徐岑作報告
副總經(jīng)理徐岑表示要用創(chuàng)業(yè)者精神、堅守的力量、必勝的信念、關愛客戶的情懷，加強團隊建設、提升技術水平、提高醫(yī)療質(zhì)量、創(chuàng)新管理模式，實現(xiàn)逆勢增長，為全年再續(xù)輝煌打下堅實的基礎。
▲副總經(jīng)理黃美蕓作報告
副總經(jīng)理黃美蕓分享人員管理、團隊建設、營銷管理、專項工作各方面取得的成效，打算在下半年要繼續(xù)抓實提升醫(yī)生?？萍寄堋⑻岣哚t(yī)生診療能力、加強門店經(jīng)理帶教與幫扶等各項工作，切實解決工作中存在的問題。
▲副總經(jīng)理劉紅嬋作報告
副總經(jīng)理劉紅嬋以《朝乾夕惕，行穩(wěn)致遠》為主題作2023年中述職報告，講述公司在投資管理、證券管理、合規(guī)管理、信息管理、行政管理、總經(jīng)辦六大板塊工作取得的成績，提出下一步的工作思路是明重點、抓難點、早部署、強執(zhí)行。
▲副總經(jīng)理嚴珺欣作報告
副總經(jīng)理嚴珺欣總結公司上半年財務工作開展情況，并分享下半年工作四項工作：一是加強營業(yè)款管理，規(guī)避風險;二是加強子公司管理，規(guī)范合規(guī);三是加強往來管理，收付清晰;四是升級系統(tǒng)、強化管理。
▲副總經(jīng)理王麗霞作報告
副總經(jīng)理王麗霞提出“品牌引領占心智 整合營銷促發(fā)展”的營銷策略，打好品牌產(chǎn)品并重、線上線下融合、店內(nèi)店外配合的組合拳，努力抓目標、帶團隊、找方法、強支持、增效益，瞄準方向全力以赴，實干篤行目標必達。
高級總監(jiān)作報告
高級總監(jiān)作年中述職報告，查擺問題，明確下半年工作計劃。
總監(jiān)組工作匯報
總監(jiān)組作年中述職報告，分析問題找原因，提出工作策略措施。
▲總監(jiān)組作報告
隨后，全體參會人員圍繞公司上半年取得成績、存在問題及下半年工作措施等展開深入討論和交流。
會議總結
▲總經(jīng)理沈洪敏作總結講話
總經(jīng)理沈洪敏指出本次會議述職人員的報告思路清晰、重點突出、語言簡潔，報告質(zhì)量高。她強調(diào)上半年公司業(yè)績保持穩(wěn)定增長，成績來之不易，未來要保持戰(zhàn)略定力，堅持“醫(yī)療本源、技術驅(qū)動”，提高管理團隊能力，做好培訓帶教，加強人才梯隊建設，提升專業(yè)技術能力，保障醫(yī)療質(zhì)量，落實質(zhì)控體系，提高服務水平，改善客戶體驗，多措并舉，保證全年目標完成。
▲董事長姚雪作總結講話
董事長姚雪作總結講話，他依次點評述職人員報告，指出本次年中考評既是對干部履職盡責情況的一次“檢閱”，是對上半年各項工作的全面“復盤”，是信息交流共享、相互學習借鑒良機，更是下半年工作的動員會、部署會，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、擔當作為的團隊氛圍。姚董事長充分肯定公司上半年取得的成績，指出存在的問題，并對下半年工作提出要全力抓好營收、堅持提質(zhì)增效的總體目標，要求各職能部門加強對子公司賦能，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
最后開展年中考評，從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行綜合考評。
下半年，大眾口腔全體人員將錨定年度目標，以更為緊迫、更有責任、更加扎實、更加精細的工作作風和精神，確保全年工作目標優(yōu)質(zhì)高效完成。（文章來源：大眾口腔）
